Les savoir-être professionnels au cœur des enjeux de l’entreprise /

Journée d’identification de savoir-être professionnels

Mieux appréhender la définition de ce que l’on appelle les savoir-être professionnels
-Identifier, repérer et classifier les savoir-être professionnels
-Faire des savoir-être professionnels un critère de recrutement, d’évaluation, de promotion et d’évolution dans l’entreprise
-Améliorer les pratiques managériales 

Le recrutement et la marque employeur

-Mieux appréhender la notion de Marque Employeur
-Prendre conscience de la marque employeur
-Déterminer le lien entre la marque employeur et le recrutement
-Faire ressortir quelques pistes d’amélioration de la marque employeur 

Organisation de journées d’intégration  / renforcement d'équipe

-Apprendre à se connaître et à faire connaissance
-Permettre d’intégrer un collectif de façon progressive et ludique
-Créer une dynamique de groupe du fait de partager une expérience commune
-Renforcer les liens entre les individus d’une organisation / d’un collectif
-Identifier les personnalités, les caractères, les savoir-être, les qualités de chaque participant

-Partager un moment agréable et se créer des souvenirs 

Le théâtre au service du développement du management et des individus

-Apprendre à mieux communiquer
-Améliorer sa capacité à prendre la parole en public

-Renforcer la cohésion d’équipe
-Identifier ses freins communicationnels
-Travailler sur la capacité à gérer des conflits par la parole

-Améliorer sa compétence managériale 

Comment mettre en place une politique de formation en entreprise ?

Les enjeux de la formation ?

Aide à la mise en place d’une politique formation en entreprise

-Savoir mettre en place une politique de formation en entreprise
-Développer une capacité de raisonnement sur une politique de formation en entreprise

Formation à la comptabilité et à la gestion d’entreprise

-Acquérir les bases de la comptabilité d’entreprise
-Renforcer les connaissances et compétences acquises
-Etre opérationnel (le) sur son poste ou pour viser un nouveau poste

-Avoir confiance en ses capacités 

La boxe comme support à son développement en

- Evoluer avec agilité, être en mouvement pour s'adapter
- Renforcer le sens tactique et stratégique
- Maitriser les émotions : rester calme malgré la pression, gérer le stress de l'échec

-Renforcer sa capacité mentale

Les savoir-être professionnels au cœur des enjeux de l’entreprise 

Pré-requis: aucun

Objectifs : identifier, acquérir et développer ses savoir-être 
Durée : d'1 journée à 15 jours
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021

Le recrutement et la marque employeur

Pré-requis: aucun

Objectifs : définir la marque employeur/ construire et développer sa marque employeur
Durée : d'1 journée à 15 jours
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021

Organisation de journées d’intégration  / renforcement d'équipe

Pré-requis: aucun

Objectifs : renforcer la cohésion de son équipe en intégrant les mécanismes de la cohésion elle-mêmeDurée : d'1 journée à 2 
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021

Le théâtre au service du développement du management et des individus

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Elaboration et mise en place d’une politique formation en entreprise

Pré-requis: aucun

Objectifs : rendre autonome dans la construction de la politique de formation 
Durée : variable selon les besoins / 1 à 2 jours de formation
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021

Formation à la comptabilité et à la gestion d’entreprise

Pré-requis: aucun

Objectifs : acquérir et développer  des compétences adaptées à ses besoins
Durée : variable selon les besoins et les niveaux (variable de 7h à 105h)
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021

La boxe comme support  pour développer ses aptitudes et renfocer ses qualités personnelles

​

Pré-requis: aucun

Objectifs : utiliser la pratique et les enjeux de la boxe pour se renforcer mentalement 
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021

Initiation et perfectionnement informatique

Pré-requis: aucun

Objectifs : identifier, acquérir et développer ses savoir-être 
Durée : d'1 journée à 15 jours
Modalités : groupe de 8 à 10 ou en accompagnement individuel

Délais d’accès : 1 mois entre la demande et la réalisation
Tarifs : variable selon les besoins identifiés avec l'entreprise et/ou le demandeur
Contact : par mail sur et/ou 02 51 37 56 14
Méthodes mobilisées : Méthode participative, constructiviste et modélisante

                             Méthode développée sur des mises en situation
Modalités d’évaluation : connaissances acquises, satisfaction demandeur, exploitation de l'évolution

Formation accessible à tous publics / aux personnes en situation de handicap

                                                                                                           MAJ février 2021